工作職責：公司剛開業，積極處理與各部門的關系，包括政府部門。主要工作為：制定行政費用預算及預算控制； 人事檔案的完善，建立和存檔管理 負責人員招聘，入職，離職，人員調動，協助處理好人事關系；辦理社保，入職培訓 , 年會活動，外聯工作。 公司考勤制度，崗位制度，規章制度撰寫、執行，崗位績效考核、獎懲制度方案制度、執行等。

工作職責：工作認真，每年都被評為年度優秀員工。 主要工作：公司考勤，辦公用品的采購，發放。公司6S的管理，各部門的周報表的制作，年會活動的組織。辦公文具、用品、辦公室飲用水、員工勞保用品、固定資產等的采購、管理工作; 公司會議部署，記錄，各部門監督、管理、協助領導處理日常管理事務。 負責員工考勤，公司車輛使用管理

工作職責：人員招聘，入職，勞動合同的簽訂，社保辦理， 組織晨會，年終大會 倉庫統計管理，賬目管理

工作職責：1、辦公室職員的考勤監督與管理，員工電子考勤的執行監督與管理 2、日常處理客戶投訴，匯總客戶建議。 與廠家的商務對接。 制定部門月度計劃。組織部門人員進行月度總結并制定次月整改計劃。 定期組織本部門員工的培訓，提升員工應對投訴抱怨的處理能力。 只要客戶需要，也會幫助客戶處理職責之外的事物。